CON NGƯỜI LÀ ĐIỂM XUẤT PHÁT CỦA MỌI CON ĐƯỜNG ĐI ĐẾN THÀNH CÔNG

Để phát triển Công ty và nguồn nhân lực, chúng tôi áp dụng chế độ nghiêm ngặt trong việc tuyển dụng, sử dụng và đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề cho cán bộ công nhân viên.
Các chương trình tuyển dụng sẽ được đăng tải trên trang Web của Công ty, trên các phương tiện thông tin đại chúng và các công ty khác, trung tâm giới thiệu việc làm,… Ngoài ra chúng tôi có các địa chỉ phục vụ trả lời trực tuyến trong giờ làm việc hành chính về vấn đề tuyển dụng lao động trên Skype.
Phòng Nhân sự sẽ trực tiếp nhận hồ sơ, tiến hành đánh giá, chọn lọc và sắp xếp lịch phỏng vấn cho các ứng viên dự tuyển.
Câu hỏi trong phỏng vấn sẽ xoay quanh các vấn đề trình độ nghiệp vụ, kỹ năng của từng ứng viên, bao gồm cả các câu hỏi lý thuyết và xử lý tình huống. Tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng, phỏng vấn có thể tiến hành từ 2 – 4 đợt khác nhau.
Sau khi có kết quả tuyển dụng, người lao động được thử việc tại Công ty và hưởng lương tương ứng với trình độ chuyên môn.
CÁC VỊ TRÍ CẦN TUYỂN

1. Kế toán tổng hợp

a. Mô tả công việc
– Tổ chức việc hạch toán các nghiệp vụ phát sinh, chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nghiệp vụ.
– Lập báo cáo tài chính tháng/quý/năm theo quy định của Công ty.
– Tổ chức triển khai việc lưu trữ, bảo quản chứng từ đầy đủ, khoa học phục vụ cho công tác đối chiếu, kiểm tra, kiểm soát của nội bộ và các cơ quan liên quan.
– Giao dịch, làm việc với cơ quan thuế, các đơn vị kiểm toán, các cơ quan quản lý Nhà nước.
– Tổ chức triển khai lập và gửi các báo cáo Thuế theo các yêu cầu của cơ quan thuế. Lập các báo cáo cho các cơ quan quản lý Nhà nước.

b. Yêu cầu
– Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, thuế, Tài chính và các chuyên ngành liên quan.
– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán trưởng/Kế toán tổng hợp đặc biệt có kinh nghiệm quyết toán thuế.
– Thành thạo phần mềm vi tính văn phòng, phần mềm kế toán Misa, có khả năng làm việc theo nhóm, có khả năng hỗ trợ tốt.
– Kỹ năng quản lý, tổ chức và sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả.
– Cẩn thận, trung thực trong công việc.

2. Nhân viên kinh doanh bảo hộ lao động

a. Mô tả công việc
– Tìm kiếm và khai thác khách hàng có nhu cầu về bảo hộ lao động
– Đàm phán, tư vấn, thuyết phục, ký hợp đồng với khách hàng. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
– Duy trì, phát triển quan hệ với các khách hàng hiện tại, đảm bảo mối quan hệ hợp tác lâu dài với công ty
– Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban trong công ty, đảm bảo các hợp đồng với đối tác được theo dõi và thực hiện triệt để, chuyên nghiệp và hiệu quả.
– Thu tiền hàng, công nợ của khách hàng theo đúng thời gian và quy định của công ty.
– Báo cáo, tham vấn cho quản lý các động của thị trường và đối thủ cạnh tranh.
– Chi tiết khác sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

b. Yêu cầu:
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành: quản trị kinh doanh, kỹ thuật
– Có từ 2 năm kinh nghiệm kinh doanh trở lên.
– Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có khả năng đọc, hiểu và giao tiếp tiếng Anh tốt
– Có kỹ năng bán hàng, đàm phán, khả năng thuyết phục cao.
– Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hộ lao động
– Có thể đi công tác.
– Kỹ năng lập báo cáo, kế thoạch tốt.

3. Nhân viên kinh doanh công nghiệp

a. Mô tả công việc
– Tìm kiếm và khai thác khách hàng là các tập đoàn, nhà máy, các công ty trong nước và nước ngoài có nhu cầu về sản phẩm Mirka và Kimberly clark và MSA (nhám).
– Tìm hiểu nhu càu của khách hàng, giải thích, tư vấn và hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm cũng như vấn đề liên quan đến kỹ thuật cho khách hàng.
– Chịu trách nhiệm bán hàng trong khu vực được giao.
– Định giá, thương lượng giá cả, điều kiện thanh toán, chuẩn bị hợp đồng và hồ sơ đặt hàng.
– Chịu trách nhiệm ký kết các đơn đặt hàng, xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng và hãng để đạt doanh số bán hàng cao.
– Duy trì, phát triển quan hệ với các khách hàng hiện tại, đảm bảo mối quan hệ hợp tác lâu dài với công ty
– Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban trong công ty, đảm bảo các hợp đồng với đối tác được theo dõi và thực hiện triệt để, chuyên nghiệp và hiệu quả.
– Thu tiền hàng, công nợ của khách hàng theo đúng thời gian và quy định của công ty.
– Báo cáo, tham vấn cho quản lý các động của thị trường và đối thủ cạnh tranh.
– Giải quyết các vấn đề liên quan tới sản phẩm và dịch vụ nếu có.
– Chi tiết khác sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

b. Yêu cầu kỹ năng/kinh nghiệm
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kỹ thuật.
– Có từ 2 năm kinh nghiệm kinh doanh trở lên.
-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực sơn công nghiệp, dầu nhớt, điện tử, sản xuất, bảo trì ô tô, xe máy, đóng tầu và các ngành liên quan đến vật liệu kim loại, gỗ
– Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, thích ứng nhanh với điều kiện công tác.
– Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
– Chịu được áp lực cao trong công việc.
– Kiên trì bám đuổi mục tiêu đề ra, tinh thàn học hỏi cầu tiến
– Có khả kiểm soát, hoạch định chiến lược bán hàng, phát triển sản phẩm và các kênh phân phối, nhạy bén với thị trường.
– Có khả năng tự quản lý thời gian, lên kế hoạch kinh doanh, giám sát hoạch định công việc
– Kỹ năng lập báo cáo, kế thoạch tốt.

4. Trưởng phòng kinh doanh khách hàng công nghiệp

a. Mô tả công việc
– Quản lý điều hành hoạt động chung của phòng kinh doanh để đạt các chỉ tiêu về doanh số.
– Tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới hoàn thành các mua tiêu.
– Đề xuất với ban giám đốc các phương án, chương trình bán hàng hiệu quả nhằm đẩy mạnh doanh số.
– Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban trong công ty, đảm bảo các hợp đồng với đối tác được theo dõi và thực hiện triệt để, chuyên nghiệp và hiệu quả.
– Thu tiền hàng, công nợ của khách hàng theo đúng thời gian và quy định của công ty.
– Báo cáo, tham vấn cho quản lý các động của thị trường và đối thủ cạnh tranh.
– Chi tiết khác sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

b. Yêu cầu:
– Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing…
– Có từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý
– Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có khả năng đọc, hiểu và giao tiếp tiếng Anh tốt
– Có kỹ năng bán hàng, đàm phán, khả năng thuyết phục cao.
– Kỹ năng lập báo cáo, kế thoạch tốt.
– Có thể đi công tác, biết lái xe ô tô

Thông tin liên hệ

– Bộ phận tuyển dụng Công ty cổ phần công nghiệp A&G
+ Mrs Đào: 0978 683 137
+ Mail: dao.la@vattusanxuat.com hoặc nhansu@vattusanxuat.com
+ Địa chỉ: Số 1 Lô A ngách 3/2 Liên Cơ, Phường Cầu Diễn, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội